Hogyan zajlik egy komplett folyamat?

Az egész folyamat maga több coaching-alkalomból és egy szervezetállítási alkalomból áll.

1. Az első alkalomegy 2 órás fókuszált coaching-beszélgetés, melynek célja annak az 1 mondatnak/kérdésnek a megfogalmazása, amivel a szervezetállítás során dolgozunk. Ez a coaching-beszélgetés történhet online-formában is.
2. Ezt követi maga az állításegy nyílt csoportban, ahol mindenkire jut legalább 2 óra. Az állítások fedetten zajlanak, ami azt jelenti, hogy az egyes rendszerelemek ismeretlenek a csoporttagok számára.
3. Az állítás utánmindenkivel külön kerülnek értékelésre a látottak egy coaching-ülés alkalmával, az állítás során készült jegyzőkönyv segítségével.
4. A folyamat lezárásapedig egy olyan alkalom, amelyre legkorábban az állítást követő 3 hét múlva kerülhet sor.

Ha szükséges, akkor természetesen a további stratégia lépések során is partnerként tudunk majd dolgozni.